15 сентября 2015 г.
с 10.00 ч. до 17.00 ч.
с 10.00 ч. до 17.00 ч.
1. Принимаем на работу правильно. Как учесть самое важное:
- заключение трудовых договоров с работниками. Особенности заключения трудовых договоров с некоторыми категориями работников. Что включаем в трудовой договор обязательно.
- обучаем работника за свой счёт. Материальная ответственность работника. Что можно взыскать, когда и как.
- заключение трудового договора с руководителем.
- процесс приёма на работу в чистом виде.
- гражданско-правовой договор.
- приём на работу иностранного работника. Миграционное законодательство 2015 года.
2. Устанавливаем распорядок дня и рабочее время:
- оформление правил внутреннего трудового распорядка;
- оформление обязательных локальных нормативных актов.
3. Предоставляем отпуск работнику:
- как не нарушить закон и сохранить социальные гарантии работника;
- виды отпусков, расчёт и порядок их предоставления.
4. Увольнение. Не допускаем ошибок:
- распространённые основания увольнения. Как правильно уволить работника.
- предупреждаем негативные последствия увольнения;
- риски увольнения и их минимизация;
- практика правоприменения статей Трудового Кодекса. Какие основания увольнения можем использовать, когда и почему;
- процесс увольнения в чистом виде;
- если работник обратился в суд;
- административная и уголовная ответственность работодателя с 01.01.2015 г.
5. Трудовая книжка без ошибок:
- новации 2015 года;
- заполняем трудовую книжку;
- исправляем неточные записи.
6. Регионы России с особым статусом. Особенности трудовых правоотношений.
Форма заявки и программа:
