Администрация Юргамышского округа

Наступил новый учебный год и с его началом возобновилась работа группы дневного пребывния для малышей. Культорганизаторы Карасинского КДО заниматься будут с ребятишками группы «Веселинка» по вторникам и четвергам. Первые два мероприятия под названием «Надувайся пузырь, раздувайся большой» и « Волшебные слова» уже проведены.

Служба занятости населения работает с Вами на основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», где предусмотрено участие работодателей в обеспечении занятости населения.
В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе:
• соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников;
• оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставления сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет средств работодателей;
• создания условий для профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суммы средств, затраченных работодателями на эти цели, учитываются в составе расходов в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о налогах и сборах;
• разработки и реализации мероприятий, предусматривающих сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы;
• соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов;
• трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан;
• привлечения трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, утвержденный Правительством Российской Федерации.
• Перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным утвержден Распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р.
2. Работодатели обязаны сообщать в письменной форме в органы службы занятости населения (по месту нахождения предприятия, организации, учреждения) по установленной форме сведения:
- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий;
- в случае, когда решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства – в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;
- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов - ежемесячно;
- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов- ежемесячно.
Обращаем ваше внимание, что работодатели, не выполнившие требования закона, могут быть привлечены к административной ответственности.
Административная ответственность предусмотрена:
• ч. 1 ст. 5.42. Кодекса РФ об административных правонарушениях, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 руб.
• ст. 19.7. Кодекса РФ об административных правонарушениях, непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Федеральным законом от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ст.25 Закона о занятости).
За нарушение данного запрета, то есть за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, введенной статьей 13.11.1 КоАП РФ установлен штраф на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

С 11 по 13 сентября в санатории «Лесники» Кетовского района проходил фестиваль молодых инвалидов «Движение – это жизнь!». Фестиваль направлен на социализацию молодых людей, нуждающихся в особой заботе государства, посредством вовлечения в профессиональную, творческую, спортивную и общественную деятельность. Делегацию от Юргамышского района представили Екатерина Беляева (с. Фадюшино) и Сергей Кривощеков (с. Кипель), также специалист КЦСОН по Юргамышскому району и специалист по молодёжной политике Администрации Юргамышского района. Молодые люди Юргамышского района участвовали в работе площадки «Активный поток». Данная площадка посвящена спортивным играм, таким как «Город за городом», городки. Узнали о существовании нового вида спорта, такого как «Дуйбол» и попробовали себя в соревнованиях, познакомились с нормами ГТО.
Екатерина Беляева награждена Дипломом 3 степени в соревнованиях по легкой атлетике на дистанции 60 метров.

В начале августа на базе Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области состоялся семинар с гражданами, индивидуальными предпринимателями, юридическими лицами, участвующими в оформлении прав на объекты недвижимости, в т.ч. на земельные участки, по теме «Рассмотрение проблем, возникающих при оформлении прав на объекты недвижимости».
В рамках реализации «дорожных карт» по внедрению целевых моделей «Регистрация права собственности на земельные участки и объекты недвижимого имущества» и «Постановка на кадастровый учет земельных участков и объектов недвижимого имущества» на семинаре обсуждены вопросы достижения целевых значений показателей.
С докладом об актуальных вопросах государственной регистрации прав и государственного кадастрового учета в свете изменения действующего законодательства, вступивших в силу с 01 января 2017 года выступил заместитель руководителя Валерий Мохов.
По проблемам постановки на государственный кадастровый учет объектов недвижимости и основных причинах принятия решений о приостановлении осуществления государственного кадастрового учета рассказали специалисты филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Курганской области.
В завершении семинара состоялся «круглый стол», где были обсуждены отдельные вопросы участников семинара.
О качестве учетно-регистрационного процесса свидетельствует доля заявлений, рассмотрение которых приостановлено государственным регистратором либо по которым отказано в совершении учетно-регистрационных действий.
В Управлении за 7 месяцев текущего года доля приостановок по государственной регистрации и кадастровому учету составила 3% и 14,7%, отказов в совершении регистрационных и учетных действий – 0,46% и 7,7%, что существенно ниже предельных значений, установленных «дорожными картами» на 2017 год.

Филиал Кадастровой палаты по Курганской области информирует, что в соответствии с приказом Росреестра от 28 июня 2017 г. № П/0302 внесены изменения в устав ФГБУ «ФКП Росреестра». За учреждением закреплены новые функции и предоставлена возможность заниматься дополнительными видами деятельности.
Перемены в основной деятельности учреждения вызваны преобразованием законодательной базы учетно-регистрационной системы и будут способствовать наполнению реестра недвижимости актуальными сведениями, а также развитию услуг на рынке недвижимости как в Курганской области, так и в целом по России.
Кадастровая палата приступила к нескольким новым направлениям деятельности. Начата работа по оказанию консультационной помощи по подготовке проектов договоров купли-продажи, дарения, мены, аренды и т.д., а также оказанию консультаций по любым возникшим вопросам в отношении объектов недвижимости.
Также Зауральская Кадастровая палата участвует в пилотном проекте по выполнению кадастровых работ в отношении объектов недвижимости, находящихся в государственной и муниципальной собственности, а также земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена.
Наделение филиала данными полномочиями важно для органов государственной и муниципальной власти, ведь специалисты Кадастровой палаты имеют многолетний опыт работы в сфере кадастрового учета и на рынке недвижимости. Преимущества работы с Кадастровой палатой очевидны: это доступные и выгодные цены, гарантия качества госучреждения и высокий результат выполненной работы.
Узнать более подробную информацию о новых направлениях деятельности можно на сайте www.kadastr.ru, а также по телефонам филиала Кадастровой палаты по Курганской области: 8 (3522) 64-25-56 доп. 3031, 64-25-61 доп. 3041 (услуги по выполнению кадастровых работ); 8 (3522) 64-25-64, 64-25-72 (консультационные услуги).